近日,关于“大学生是懂如何做简历的”的话题冲上热搜,再度引发网友对于节后求职的讨论。有网友表示,“这种形式很新颖,旋律也比较洗脑,让人一听就记住了。”也有网友分享了自己的求职经历:“节后招聘企业多,但求职也难,投了很多简历都石沉大海。”
每年春节过后,关于职场的话题都会升温。求职者对节后找工作有着诸多忧虑的同时,用工企业也面临着短期内的“招工难”,招聘求职双方的需求难以适配。在春节后招聘市场呼唤破局供需矛盾“新解法”的背景下,58同城“开工季”应运而生。
通过汇聚众多领域的明星雇主、提供口碑与福利兼具的优质岗位,以及多元招聘解决方案,58同城“开工季”为广大求职者打造了一场招聘盛宴,为促就业、保民生做出突出贡献,已成为“返工潮”下最热门的招聘IP。
用rap唱出求职需求,AI助力人岗匹配
“村里张家的老哥,以前曾开过大车,A1驾照手中握,想找份司机的工作……”在视频中,大学生小宋用手机播放着他为乡亲们录制的“rap简历”。小宋说,放假回家发现叔叔伯伯在讨论找工作的问题,因为自己喜欢说唱,就试着将大家的技能编进歌词中,希望引起招聘方的关注。
据他观察,眼下线上投简历、直播招聘等网络招聘方式很流行,就想趁着假期,帮助大家在招聘平台填写个人信息和发布简历,解决找工作的问题。“我只是想为家里的长辈做点力所能及的事,这份rap简历受到如此多的关注,我也感到很意外。”小宋说道。
实际上,在春运返程务工的高峰期,“招工难”“求职难”同时并存的矛盾长期存在。部分虚假岗位、企业承诺与实际情况不同的“乱象”,影响求职者的应聘体验,也加大了招聘方的难度。基于对招聘领域的深耕和洞察,58同城打造“开工季”招聘活动专场,携手全国、全行业百万优质企业释放优质岗位,创新搭建大牌名企馆、4大行业分会场、直播分会场,为节后亟待找工作的求职者提供了更丰富、更精准的招聘信息获取通道,以及更多元的就业选择。
与此同时,58同城依靠平台实地核验、AI智能推荐等能力,消除招聘求职双方的信息差。比如,求职者可在“开工季”招聘专区查看附近热招岗位详情,并借助包吃、包住、加班补助、平台严选等标签化展示,更快锁定与自身意愿相符合的职位,避免“盲投”“海投”等现象。此外,58同城聚集高活跃度的招聘方,开辟人气投递、极速回复等专区,便于求职者优先与回复快、急招工的企业沟通交流,进一步提高求职效率。
创新数字化招聘模式,搭建招聘渠道助力“稳就业”
在消费回暖大背景下,许多餐饮门店、物流运输、制造业工厂用工需求陡增,多地开始“高薪”争抢人才。58同城数据显示今年春节期间(2月10日-2月17日),企业招聘需求环比春节前一周(2月3日-9日)实现翻倍增长。对比往年来看,2019-2023年,春节黄金周招聘需求环比涨幅在20%-60%,企业招聘需求涨势喜人,文旅消费“热力全开”,带动“金三银四”招聘旺季提前到来;重庆、成都招聘规模领跑全国,北京最受求职者欢迎;具体职位上,普工/操作工、送餐员、服务员、店员/营业员招聘需求旺,货运司机薪酬最高,平均招聘月薪11313元。
春节过后,很多求职者有着跳槽涨薪的需求,而对于亟待回归正常生产节奏的企业而言,急需简化招聘链条,提高岗位吸引力,快速补齐人才缺口。基于此,58同城围绕不同行业特征,推出面对网约车行业的“星途”配送行业的“平台严选”还有制造业的“海鸥计划”等相应的解决方案。
随着“直播带岗”在招聘领域的日渐渗透,58同城也围绕不同就业群体开设了多元直播招聘专场,邀请企业HR以直播互动的形式,详细介绍岗位职责、薪资待遇、发展前景等,同时配备AI主播实现24小时不间断“直播带岗”,求职者一键即可报名,降低企业招工成本。
正值春招之际,伴随着大量务工人员返岗复工,劳动力市场供需两旺。为帮助城乡劳动者就业,除了推出58同城“开工季”招聘专场活动外,58同城还积极响应由人力资源社会保障部联合农业农村部等八部门联合开展2024年春风行动,搭建春风行动招聘专区,集中为求职者、高校毕业生等重点群体、用人单位送去暖心服务。
就业是最基本的民生,关系到千家万户的幸福。作为国民招聘大平台,58同城也积极承担企业社会之责,聚焦缺工行业,在“开工季”活动中搭建制造业、服务业、司机、配送4大行业分会场,释放包括普工、服务员、送餐员、网约车司机等在内超百万真实优岗。全面满足各类求职者择业需求,帮助企业解决用工难题,为稳就业、保民生积极献力。
